法人保険で、企業の働き方改革をサポートし、一億総活躍社会を実現する

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「保険を売る」のではなく「企業の成功を売る」

社会の構造的な問題である少子高齢化に焦点をあて、「希望を生み出す強い経済」、「夢をつむぐ子育て支援」、「安心につながる社会保障」の「新・三本の矢」の実現を目的とする「一億総活躍社会」の実現に向けて、政府が取り組みを開始しました。つまり、これからの企業が目指して行かなければならない問題はD&I(ダイバーシティ・インクルージョン)です。

あなたの価値をもっと上げる、3つのポイント

自分の中にソリューションをつくる力と、それを言葉にして伝える力で、あなたの価値は何倍にも高まっていきます。

ダイバーシティ

ダイバーシティの概念は、1980年代のアメリカにおける企業経営の合理化の流れの中から生まれました。一般的に「多様性」と訳されていますが、「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の略であり、「多様性を受け容れる」ことを意味します。企業におけるダイバーシティは、人の違いを尊重して受け入れて、積極的に活躍させることが目的です。

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価値を言語化する

自分の考えや言いたいことを、自分の言葉で相手に伝えられていますか? 自分の言葉で、わかりやすく伝える力を磨けば、より早く、よりストレスなく、より多くの人を巻き込んで動かすことが可能になります。自分の考えを「言葉にして伝える力」を身につけることがどれだけ大切か。あなたの想い伝わってますか?

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部下の行動を変える

行動の原因は、意思や気持ちではなく環境にあります。従来は、やる気やモチベーションという意思があり、それが行動につながったという考え方をしていました。 しかし、その考え方を変えないと劇的な改善は見られません。(心を否定している訳ではなく、行動の原因にしないという考え方が大切になります。)

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自分の価値を伝え、企業の成功を売る

あなたの価値をつくる研修・セミナー・商品

私たちが提供しているのは
「あなたの価値を作って伝える研修・セミナー・商品」になります
あなたの新たな価値を見つけて、企業の成功を売るための講座
自分の言葉で、わかりやすく伝える力を磨く講座
すぐに実践できる知識とワークショップを開催しています

結局は、企業の成功を売るのが一番おもしろい

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